Partir avant l’age legal de 64 ans reste possible dans certaines situations. La reforme 2023 a conserve les principaux dispositifs de depart anticipe tout en ajustant les seuils. Voici les cinq voies d’anticipation disponibles en 2026, avec leurs conditions precises et les demarches a engager 6 a 12 mois avant le depart souhaite.
Le dispositif carriere longue
Reserve aux actifs qui ont commence a travailler jeunes, le dispositif carriere longue est le plus utilise. Il permet de partir a 58, 60 ou 62 ans selon l’age de debut d’activite. La condition centrale : avoir cotise au moins 4 ou 5 trimestres avant certains ages cles.
Conditions precises en 2026 :
- Debut d’activite avant 16 ans : depart possible a 58 ans avec 172 trimestres cotises ;
- debut avant 18 ans : depart a 60 ans ;
- debut avant 20 ans : depart a 62 ans.
Un releve de carriere detaille par la CARSAT est indispensable pour verifier l’eligibilite. Certains trimestres (militaire, chomage indemnise) comptent pour la duree cotisee.
Retraite anticipee pour longue maladie
Un salarie en affection longue duree (ALD) peut partir plus tot si la maladie a durablement impacte sa carriere. Il faut prouver un taux d’incapacite d’au moins 50 %, apprecie par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapees) rattachee a la MDPH.
Certaines pathologies specifiques ouvrent droit a des dispositifs dedies :
- cancer avec taux d’incapacite reconnu : depart a partir de 55 ans ;
- maladies neurodegeneratives (Parkinson, Alzheimer) : reconnaissance quasi-automatique ;
- invalidite categorie 2 ou 3 : depart possible des 55 ans avec taux plein.
Le dossier passe par la CARSAT avec certificat medical detaille et rapport d’expertise. Delai de traitement : 4 a 6 mois.
Retraite anticipee pour invalidite
Versee aux assures reconnus inaptes au travail par la Securite sociale, la retraite pour invalidite est une porte de sortie majeure. L’age minimal est 55 ans pour la categorie 3 (invalidite totale avec assistance d’une tierce personne) et 60 ans pour la categorie 2.
La pension est calculee au taux plein meme si le nombre de trimestres est insuffisant. Le montant integre la pension d’invalidite jusqu’a l’age legal (64 ans), puis bascule sur la pension de retraite classique. Un examen medical par un medecin-conseil de la CPAM valide le statut d’invalidite. Ce dispositif protege efficacement les salaries dont l’etat de sante s’est degrade.
Le compte professionnel de prevention (C2P)
Reserve aux salaries exposes a des facteurs de penibilite, le C2P a remplace le compte penibilite en 2017. Six facteurs de risque generent des points :
- bruit > 81 dB au moins 600 heures par an ;
- travail de nuit ;
- travail en equipes successives alternantes ;
- travail repetitif ;
- activites en milieu hyperbare ;
- temperatures extremes.
Les points acquis permettent d’anticiper le depart de 3 mois par tranche de 10 points, avec maximum 8 trimestres d’anticipation (2 ans). Le compte est consultable sur compteprofessionnelprevention.fr. L’employeur doit declarer les expositions chaque annee.
Comment monter son dossier retraite anticipee
Quelle que soit la voie choisie, la preparation prend du temps. Compter 6 a 12 mois entre le montage du dossier et le depart effectif. Etapes recommandees :
- Demander un releve de carriere detaille a la CARSAT et verifier chaque trimestre ;
- obtenir un certificat medical circonstancie si la voie est medicale ;
- rassembler les bulletins de salaire anciens pour justifier les periodes de cotisation ;
- contacter la MDPH si un taux d’incapacite est necessaire ;
- deposer le dossier 4 mois avant le depart souhaite.
L’accompagnement par un service social ou une association (AFEP, CGT retraites) securise le dossier. Une etude personnalisee gratuite par la CARSAT est fortement recommandee.
Pour approfondir un aspect complementaire, retrouvez notre article dedie a ce sujet.
Nous avons egalement rassemble les informations pratiques associees pour aller plus loin.
Chaque dispositif de retraite anticipee obeit a des regles precises qui evoluent regulierement. Une etude personnalisee par la CARSAT ou un cabinet specialise (notaire, expert-comptable social) est indispensable pour valider l’eligibilite. Le gain financier peut atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros sur la duree de la retraite : cela vaut largement le temps investi dans la preparation.